一个领导值不值得追随，给他递根烟就知道了，好领导有这4个特征在职场上，很多人都会想要追随一个好领导，对于他们来说，好领导要有什么特性呢？一个就是为员工着想的好领导，我们都知道，能够为自己的员工考虑的领导，是可以让员工能够放手去拼搏自己的事业的，他们有领导作为支撑，那么对于他们的未来来说，肯定是能够带来积极、正面的影响的。
那么还有一个就是能听员工意见的领导，这类领导比较的亲和，虽然对自己的下属比较严要求，但是他不会阻扰他们说话的声音，相反，他还很愿意去倾听他们的意见，了解他们的想法，如果是对决策有利的，肯定就会予以采纳那么这样对于员工们来说，自己也能更加入到这个团队当中，为这个团队发光发热。
不过，这些都是需要和领导相处了一段时间之后才能有所了解的，要想在开始的时候就判断一个领导值不值得追随，只要给他递根烟就知道了一般来说，好领导都会有这4个特征1、不注意香烟的档次为什么说不注意香烟档次的领导是好领导呢？在香烟档次上，我们是不是会联想到一件事情，那就是上学的时候，老师对于好学生和坏学生的差别。
很多情况下，老师都会对学生进行区别对待的，对好学生好，对“坏学生”则是爱答不理，但是相对于这样的老师来说，那种一视同仁的老师则会更受学生的喜爱和欢迎因为他不会因为自己偏爱的情绪对谁有特殊的关照，在她眼中，所有学生都是一样的。
那么，将话题回到职场上，要是领导不过多去注意香烟的档次，并不是因为他认不出香烟的牌子，而是他对待香烟是一视同仁的，就像是对待他的下属一样，不带任何的偏颇，可以做到公私分明，那么对于这样的领导来说，难道不是一位好的领导吗？
2、双手接过表示尊敬当我们给领导递烟的时候，你就要观察一下领导有没有这样一个举动，那就是双手去接过你给他所递的烟要是他是双手来接的话就表明他对你是有尊敬意味的这里的尊敬不是指下级对上级的尊敬，而是把你当作一种平等关系上的尊敬。
当然这也是和一个人的礼仪有所关系，有的人会觉得双手接别人给自己的东西会显得隆重一点，也能表示出自己对别人的尊敬有的人却觉得双手单手接都无所谓，反正怎样都是要将东西交到自己手上的，他们一般也不会太过多在意别人的感受。
那么这样对比就能够看出来，一个修养好的领导，一个对你表示尊敬的领导，多半就是一位好领导
3、是否回敬香烟当你给领导递烟的时候，就还要看他是否会回敬给你香烟，刚才是自身礼仪上的问题，这就关乎场面的礼节问题了要知道，香烟和酒是一样的当我们去公司举办的酒局的时候，当其他同事给我们敬酒的时候，我们都是需要回敬会去的，这种礼尚往来就表示了对对方的尊重。
那么，香烟也是同理当你将烟递给了领导，领导只是将他放在了桌上或者是挂在自己的耳根上方，那么就表明他并没有把你当一回事，接你的烟也只是为了客气一下，这种时候你就要去考虑这样的领导是不是值得你追随了毕竟领导除了管理能力之外，对下属的态度也是很重要的，当你觉得自己受不到领导的重视，自然就需要换一个领导了。
4、放香烟的位置其实，领导对于你敬给他的烟，看他放烟的位置，也能知道他是否值不值得你追随就像上面所说的那样，如果他将香烟的位置放在了桌上或者是耳根上，一个就表明他忙，二来就是没把你放在心上要是他一直拿在手上或者是直接抽起来，那么，就表明他对你是比较重视的，并且是有意在找你交谈，然后你在结合他平时对你工作态度，还有他私下里和你的关系是怎样的。
你就可以决定他是不是一位好领导了
总结：其实，领导是有很多种的，每一个领导带领的团队不一样，他们的管理方式就不一样我们除了在这些细节上观察他们之外，其实更多的还是要放在他的管理制度上和对待员工的方式上只有这样，才能够准确的判断清楚
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